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平顶山信息网:移动员工自曝月薪:详解十岗收入高达...



我是中部某省移动的,省会都会,8岗,奖金系数为2.5,人为1200多,住房公积金每月扣900,单元再补900,奖金每月2600,年底分红也许2W,整年年薪也许在90000左右。


我8岗在移动算是个主管吧,一样平常工人。移动员工每年年底都举行年底绩效考核,就是评A,B,C,D。评A的话提升一个职段管两年(是职段而不是岗位,好比我是8岗7职段,升一个职段就是8岗8职段);评B的话保持原岗位不动管一年;评C的话不动;评D的话就惨了,得下调一个职段。


移动的岗位设定:


18岗:省公司老总

17岗:省公司副总或省会都会公司老总

16---15岗:省公司中层或地市公司老总(二级司理)

14----13岗:省公司中层副职或地市公司公司副总

12岗:地市公司中层(三级司理)

11岗:地市公司中层副职

10岗:三高职员(可不是高血脂,高血压,高血糖啊。)或省公司一样平常主管

9岗:专业主管(班长)

8岗:一样平常主管(市场口或网络口的一样平常员工)

3岗----7岗:一样平常职工


另:部门10岗,10岗----18岗这些人都有期权(原始股)


部门10岗,(我说的是部门,是第一批评上三高的高级主管职员,以后的都没有了)三高职员的原始股为每年3000股,(按港股市价100每股,约合人民币300000/每年),三期权是除人为和奖金之外的分外收入。


10岗以上的,(我只知道12岗的原始股为每年10000股),合多少钱自个算吧。


3岗----9岗(或者部门10岗,这部门10岗是新凭上的三高职员,不是老的三高职员,三高职员为两年一凭)没有一分钱的期权。


以是移动的3---9岗正式员工收入是和10岗以上职员无法相提并论的!大部门的下层员工都是3岗----9岗,约占所有职工的百分之八十。以是给9岗以下的员工涨人为才气惠及下层,引发真正干活的人的劲头!





综合:运营商情报

监制:肖斌 张泉 刘立红

编辑:姜涵 徐梅

责编:赵爽

校对:马晓蒙


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