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鹤岗信息网:小心“职场PUA”!


若是你不能正确对待他人的判断,那么他人的判断就是你的地狱。


前两天,同伙突然微信跟我说,以为自己现在一无是处。


我问她,为什么这么以为呢?


她说,实在进这家公司之前,她对自己的事情能力照样挺有自信的。


即便去职后,前同事依然跟她约稿,去职半年多,前向导还问她要不要回去。


然而,自从半年前进入这家公司之后,一切都变了。


一篇文章出来,老板不是挑剔题目欠好,就是说文章不够有煽动性。


她一个人卖力运营、内容、投放事情,却依然被指斥效率太低。


不仅如此,经常被拿着跟大号10w 的阅读量和广告收入作对比。


在履历了半年的“洗脑”之后,她终于乐成损失对写作的信心。


我一听开头,就闻到一股稀奇熟悉的配方,这不就是职场版的PUA嘛?


通过不停否认、人身攻击、制造焦虑等手段,让员工以为自己一无是处,没办法找到更好的事情,以是只能像社畜一样拼命干活。


我发现,这样的情形在职场中实在很普遍,大多数人深受其害而无法察觉。


以是今天想跟人人分享一下职场PUA五式,请逐一对号自己身边有没有这样的例子。



什么是职场PUA?


一最先职场PUA实在并没有引起人人太多注重,以为这就是职场,不要太玻璃心。


然则随着情绪PUA导致受害者自我危险、家破人亡的案例不停被推上热搜,职场PUA也最先被人们所关注。


PUA全称(Pick-Up-Artist)源于美国,字面上看,是搭讪艺术家。从简朴的搭讪扩展到整个来往历程。


但实际上PUA是一种通过系统的学习、实践、和不停自我完善情商包装自己,以完成对目的工具打压、洗脑、占有、控制、诱骗的目的。

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