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皇冠正网APP下载:网易又一员工被虐是怎么回事?具体情况如何

  继此前的“暴力裁员”变乱后,又一位网易前员工发文称本人在本年4月也遇到类似问题,被因“顶撞上级”而被劝退,不给抵出借被启动竞业,导致至今不能求职,生活陷入窘境。

  濒临网易内部的知情人士表示,该员工当时是因家庭原因被动申请离职,本人还写了告退信,文章所说的内容其实不许确,希望大家不要相信单方说法。

  有网友表示:“果然有第一次就有第二次。”

  发文称曾为网易缔造千万营收

  文章作者称,本人2011年入职网易,在网易工作了近8年时间,是一名技术人员,离职前主导的从0到1做起来的项目,年营收到达千万,而且年增长率超出了100%。因跟主管会议上的一次争持,被说成是顶撞上级而被劝退,不给抵偿不说,

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,还被启动竞业,并且竞业范围非常宽泛,只要跟网易有业务重叠的公司都在竞业范围内,导致至今不能求职。

  在文章中,他对本人的主管十分不满,表示一些没技术,没解决的却做到了网易中层主管人只是因为来得早,把坑占了,就可以永享后福,拿着大把的工资和股票,即使失足,只要把领导伺候好,哪怕下面都对他有很大不满,也可以安然无事。

  他也提出了一些对公司相关人事制度的质疑:网易的绩效,虽然明面上有绩效自评和打分,但最终是以主管打分为准,主管有无限裁量权。至于升职,则彻底是暗箱利用,

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,谁可以到场升职辩论,都是主管说了算,最终让谁到场升职辩论,也是不暗地的,升职辩论都有点偷偷摸摸的感觉。至于年终奖对底层员工来说,都是白盒,从未暗地过,都是拿到多少便是多少,万一金额计算出问题了,也无从知道。

  知情人士回应:其被动撰写告退信

  11月28日,一名濒临网易内部的知情人士回应表示,该作者的行为可以说是“落井下石”,他的情况与此前作者的情况彻底不同,该文作者并非被劝退,而是本人被动申请离职。

  该知情人士称,该作者于2019年4月26日本人撰写并签署了“告退信”,

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,告退原因为“家庭原因”,公司目前应该也有所留存告退信的原件。

  上述人士还表示,文中一些事情的叙述也与事实不符,

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,不过目前无法一一评释,希望大家不要盲目相信一方之词。

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