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申博新网址:几日后网易又一员工被虐怎么回事?网易回应都说了什么 知情人士:其被动撰写告退信

  中国小康网 综合媒体报道 据@中国新闻网 11月28日消息,日前,网易被一位前员工发文指出“暴力裁员”后,11月27日晚又一位自称网易前员工的人发文称:曾为网易缔造千万营收,因跟主管会议上的一次争持,被说成是顶撞上级而被劝退,不给抵偿不说,还被启动竞业,并且竞业范围非常宽泛,只要跟网易有业务重叠的公司都在竞业范围内,

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,导致至今不能求职,竞业抵出借不敷还房贷,生活陷入窘境。

  对此,网易方面回应称:同步了解中。

  值得注意的是,11月24日晚间,一篇名为《网易裁员,让保安把身患绝症的我赶出公司。我在网易亲身经历的噩梦!》的文章在社交网站上引起热议。网易方面24日晚间答复,公司安放了专项小组正在进行了解核实,核实情况须要一点时间,但可以明确的是,员工健康问题背后,公司所有的支持和关怀都不会因员工离职而闭幕。

  尔后,网易25日发布回应声明,称确实存在简单粗卤、通情达理等诸多行为,向相关前同事及家人报歉。

  11月27日晚,继此前的“暴力裁员”变乱后,又一位网易前员工发文称本人在本年4月也遇到类似问题,被因“顶撞上级”而被劝退,不给抵出借被启动竞业,导致至今不能求职,

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,生活陷入窘境。不过,濒临网易内部的知情人士对北京青年报记者表示,

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,该员工当时是因家庭原因被动申请离职,本人还写了告退信,文章所说的内容其实不许确,希望大家不要相信单方说法。

  发文

  称曾为网易缔造千万营收,却藏独离职

  文章作者称,本人2011年入职网易,在网易工作了近8年时间,是一名技术人员,离职前主导的从0到1做起来的项目,年营收到达千万,而且年增长率超出了100%。因跟主管会议上的一次争持,被说成是顶撞上级而被劝退,不给抵偿不说,还被启动竞业,并且竞业范围非常宽泛,只要跟网易有业务重叠的公司都在竞业范围内,导致至今不能求职。虽说有竞业抵偿,但是还不敷还房贷,生活陷入窘境。

  他说,本人当时做移动端数据风控SDK的方向,开发花了差不久不多一年时间,最终成为网易的一个核心安详组件,接入到了网易系包含新闻客户端、考拉、支付等几乎所有app及游戏上,安排量到达数亿,至今还在使用。网易新闻客户端接入这个SDK后,防住了大量刷金币行为。当时还属于网易的考拉也是用这个模块来做优惠券防刷等各种撸羊毛行为的防护。还被网易支付采纳为安详风控模块,应用在金融级的防护上。此外,还做了其他重要项目。

  不过,在本人离职时,却原告知须要启动刚刚签署的竞业协议,竞业协议的竞业范围,包括了所有网易相关的业务,如果启动竞业,本人就没法找工作了,竞业抵出借不敷还房贷的。

  对主管及公司人事制度表示不满和质疑

  在文章中,他对本人的主管十分不满:像我这样辛辛苦苦,殚精竭虑,把一个产品做成公司的几乎每个应用都接入的核心模块,其它一个做到年营收千万,却延续四年没有升职机会,像他那样要技术没技术,要解决没解决的, 却做到了网易中层主管。他是如何做到中层主管的呢,是不是因为他做出过什么突出贡献升上去的?其实不是,只是因为来得早,把坑占了,就可以永享后福,拿着大把的工资和股票,即使失足,只要把领导伺候好,哪怕下面都对他有很大不满,也可以安然无事。

  他也提出了一些对公司相关人事制度的质疑:网易的绩效,虽然明面上有绩效自评和打分,但最终是以主管打分为准,主管有无限裁量权。至于升职,则彻底是暗箱利用,谁可以到场升职辩论,都是主管说了算,最终让谁到场升职辩论,也是不暗地的,升职辩论都有点偷偷摸摸的感觉。至于年终奖,虽然我在网易工作了近8年,历来没有传闻过,年终奖是怎么算的,年终奖跟年终绩效是不是有对应关系,什么绩效对应几个月的年终奖,甚至绩效和年终奖之间有没有对应关系,上级有没有裁量权,这些对底层员工来说,都是白盒,从未暗地过,都是拿到多少便是多少,万一金额计算出问题了,也无从知道。

  回应

  知情人士:其被动撰写告退信

  11月28日,一名濒临网易内部的知情人士回应北青报记者表示,该作者的行为可以说是“落井下石”,他的情况与此前作者的情况彻底不同,该文作者并非被劝退,

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,而是本人被动申请离职。

  该知情人士称,该作者于2019年4月26日本人撰写并签署了“告退信”,告退原因为“家庭原因”,公司目前应该也有所留存告退信的原件。

  上述人士还表示,文中一些事情的叙述也与事实不符,不过目前无法一一评释,希望大家不要盲目相信一方之词。

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