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牡丹江物流:47家上市公司员工年薪超50万 科技行业增幅高

原题目:47家上市公司员工年薪超50万 科技行业增幅高

摘要 【47家上市公司员工年薪超50万 科技行业增幅高】薪酬是反映公司治理水平的一个主要指标。数据宝统计显示,以员工人均薪酬(非高管)中位数来看,上市公司近5年员工薪酬逐年提升。2019年员工薪酬中位数到达13.04万元,较2018年增进8.82%,已往三年的薪酬增幅均维持在10%左右。科创板公司员工薪酬整体水平较高,2019年员工薪酬中位数跨越18.5万元,2018年跨越16.5万元。与此同时,高管薪酬也在逐年增添,2019年高管人均薪酬中位数跨越40万元,历年增幅同样保持在10%,数据说明公司看待普通员工和高管是相对公正的。(证券时报)

  据悉2020年全国高校结业生总人数将达874万,较去年增添40多万,再创新高。疫情使市场环境发生改变,以往高薪行业集中在金融房地产行业,这一局势是否有所改变?高薪潜力行业有哪些?最大方公司花落谁家?结业求职季,证券时报·数据宝宣布2019年A股《上市公司员工(非高管)薪酬榜》,并对行业薪酬举行数据剖析。

  薪酬是反映公司治理水平的一个主要指标。数据宝统计显示,以员工人均薪酬(非高管)中位数来看,上市公司近5年员工薪酬逐年提升。2019年员工薪酬中位数到达13.04万元,较2018年增进8.82%,已往三年的薪酬增幅均维持在10%左右。科创板公司员工薪酬整体水平较高,2019年员工薪酬中位数跨越18.5万元,2018年跨越16.5万元。

  与此同时,高管薪酬也在逐年增添,2019年高管人均薪酬中位数跨越40万元,历年增幅同样保持在10%,数据说明公司看待普通员工和高管是相对公正的。

  上市公司员工薪酬

  集中在10万至20万

  凭据薪酬局限划分来看,低于5万元年薪的公司数目占比最少,不到1%,多为ST类型公司。位于10万元~20万元之间的公司数目占比跨越50%,5万元~10万元薪酬的公司数目占比跨越两成。高薪公司占比较低,薪酬跨越50万元的公司占比不到2%。

  科技行业薪酬

  增幅整体较高

  从行业角度来看,金融、地产一直都是高薪职业,以中位数盘算,银行业2019年员工薪酬中位数跨越40万元。那么入职哪些行业薪酬具备提升空间?与2018年相比,金融行业、电气设备及国防军工2019年员工薪酬中位数增幅均跨越10%,传统行业薪酬略有下降,如采掘、农林牧渔等。

  与2016年相比,10个行业已往三年累计增幅跨越了30%,科技行业薪酬增幅整体较高。电子、通讯行业员工薪酬增幅跨越了40%;医药生物已往三年累计增幅跨越了39%;盘算机行业已往三年员工薪酬累计增幅靠近35%。

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