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UG环球官方网:北京:社保减免政策为企业减负五百余亿元

  疫情防控期间,北京市人力资源和社会保障局持续出台多项办法,以促进全市劳动干系调和不变,支持企业复工复产。今朝,社保减免政策为企业减负500余亿元,15万农夫工通过“点对点”方法进京返岗,13.3万人次参加网络雇用。

  本市成立了重点企业用工调治保障机制,全面摸排重点防护物资及糊口必须品出产、储运企业的空岗需求,指定专人,

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,成立台账,搭建急聘平台,提供“一对一”响应处事。今朝已对接338家重点企业,辅佐办理了8627人的用工需求。开发的农夫工“点对点”返京通道与14个劳务输出省对接劳务协作干系,与市有关部分成立“6+2”事情机制,搭建“北京市外来务工人员有序返岗共享处事平台”,采集农夫工返岗需求,及时推送劳务输出地,全市共“点对点”对接乐成返京15万余人。

  疫情期间,本市努力开展“不晤面”民众就业创业处事。“就业超市”“黎民就业”等宣布6467家、18.6万人的雇用信息,介入线上处事勾当13.3万人次;同时开展了网上“东盛行动暨就业援助月”和“高校结业生春季网络雇用月”勾当。

  “共享用工”在这个非凡时期起到了调度劳动力余缺的重要浸染。市人力资源和社会保障局指导FESCO上线“HELO共享用工平台”,今朝已经与1615家企业相同调度用工需求,把握缺口近5万人,有近5000人报名但愿调度到其他企业就业。

  在减轻企业承担方面,本市在全国率先对所有参保企业以及受疫情影响较大企业采纳缓缴社会保险费法子。通过抓紧落实阶段性减免社会保险费政策,为参保单元减负500余亿元,退回社会保险费16.5亿元。

  另外,本市还加大了不变就业津贴支持。对出产策划临时坚苦且规复有望,僵持不裁人或少裁人的中小微企业,返还赋闲保险费。按照岗亭需要组织职工介入切合划定的职业技术培训,可享受一次性技术晋升培训津贴。给以配送疫情防控急需物资且切合条件的企业一次性吸纳就业津贴。本年以来,共向4750家企业返还赋闲保险费4.17亿元。

  劳务调派机构和人力资源处事机构为本市种种用人单元输送了大量劳动者,做好这些劳动者防疫事情是疫情防控的重要环节。本市通过大数据比对劳务调派和人力资源处事机构的105.8万职工,锁定重点人员7967人;实名跟踪统计机构新增在岗人员,自2月28日至3月23日,新增劳务调派、人力资源处事外包和职业中介人员12204人,通过“北京康健宝”比对,236人居家调查。

  疫情期间,本市还成立了劳动用工风险监测监控机制,指导各区约谈风险隐患企业,增强管控。累计妥善处理种种裁人降薪事件49起。审结劳感人事争议案件3600余件。治理5178件劳动监察案件。(记者 代丽丽)

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